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您现在的位置:绵阳人才网,绵阳博文人才网,绵阳招聘网,绵阳人才网最新招聘信息 > 绵阳最新求职资讯 > 面试技巧:如何与“失态”面试官过招
职场上,因考官握有“取舍大权”,故令不少应聘者心怀敬畏。其实,考官也是凡人,因其专业知识、道德水平、性格缺陷等所限,在应聘者面前“失态”是很正常的事,值得提醒的是,应聘者应该如何应对考官的“失态”,掌握哪些面试技巧呢?以下几点建议可供读者借鉴。
  应对失误的考官
  李根是一名电脑博士,去应聘一家电脑公司的副总经理。面试一开始,主考官就一口气提出一堆技术问题,李根由于功底深厚,故兵来将挡、水来土掩,不慌不忙地回答出所有问题。考官见难不倒他,便又问了两道当今最领先的电脑技术难题,这也没难倒李根。李根回答完这两道题后,考官只是“嗯”、“呵”地打哈哈,阿根顿时明白:这小子对这两道题一窍不通!嘲笑的神情从李根的脸上流露出来,考官面红耳赤、十分狼狈。李根落选了,事后得知:是羞愧的考官划去了他的名字。
  建议:在应聘面试时,发现考官的“破绽”时,千万不能抓住不放,更不能在言语和肢体动作中表现出来。最佳的方法是视而不见、毫无表情、“王顾左右而言他”,让考官感到你没有发现他的“失误”;倘若捅破这层窗户纸,你便有好果子吃了。
  应对突变的考官
  张欣然到一家公司面试,与考官一握手,就感到这是一个十分老练的考官:他的手指冰凉、手心僵硬,握手只是轻轻一碰,连指头都不弯曲!果然,欣然刚一坐下,考官便按部就班地问这问那起来,看架势没有半个钟头是脱不了身的,也就做好了打持久战的准备。谁知,刚过了几分钟,考官的手机就响了起来,考官一接手机,脸色骤变,手脚也不自在起来。放下手机的考官,一反开头的沉稳,显得坐立不安。欣然没有察觉到考官接手机后的情绪变化。正好考官问了一个她十分在行的问题,欣然便口若悬河、旁征博引地讲了七八分钟,当她还要讲下去的时候,考官粗鲁地打断了她的讲话,告诉他:请你另谋高就。
  建议:面试中途,考官接电话或出去办事再回来,由此引起的情绪变化不外乎好、坏两种。如果考官显得异常高兴,应聘者可以多说一点;如果考官的情绪突然变坏,应聘者回答问题就要简洁明了,切忌拖泥带水。
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