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在求职面试中能够成功过关,其中最重要一环在于应对提问。只要先拟好各类问题,加以分析及作答,掌握一些面试技巧,有助提升临场表现,以下亦为常见的面试常答题。
  你对工作的期望与目标?
  这是主考人用来判断求职者是否对自己有一定程度的期望,对这份工作是否了解的问题。最好针对工作的性质找出一个确实的答案,例如业务员的工作,便回答:“我的目标是能成为一位卓越的业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;我会努力学习,以认真负责的态度,一定可以达到这个目标。”其他类型的工作也可以参照,稍微修改一下。
  为什么要离职呢?
  回答这个问题时一定要小心,就算对前公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司主管的批评。建议最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习或发展的空间,或者前一份工作与自己的生涯规划不配合等,答案内容最好是积极正面的。
  为何选择这份工作?
  这是主考人用来测试应征者对工作理解度的问题,借以了解求职者应征这份工作的真正原因,建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质,表现出高度的诚意,这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
  你希望的薪金待遇是多少?
  这是一个非常敏感的问题,其实在目前,一般大型企业在招聘时就会事先说明基本薪金待遇资料,而一般中小型企业有许多仍以个人能力,面试评价作为议薪的标准,所以建议求职者预先查询薪金的相关资料,配合个人的经验,能力等条件,做出最基本的薪金要求,建议无工作经验者应采取保守的态度,以客观资料作为最主要考量重点,只要先提出一个合理的数目,例如:一万三千至一万六千之间,可以让主考人作出选择,或跟进探讨最后定案。
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