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  • 简述自我评价范文
  • 来源:绵阳人才网    添加时间:2013-10-08    浏览次数:709 次
  自我评价是整个简历中承前启后、贯穿首尾的重要一环,写好自我评价直接影响到面试官对你个人的评判,并且以此来推断你某些方面的能力,甚至决定他是否会接着往下看。所以一份简历成功与否,很大程度在于自我评价写的是否成功。
  网上有很多自我评价范文可作参考,但是网上的文章多以个人自叙的形式,其中的很多描述并不符合你的自身情况,所以还要根据自己的切身事实去尝试着修改,有些时候读来甚至有些语句不通,字义模糊。偏偏网上又极少有以结构来解说自我评价怎么写的文章,自我评价范文又不能很好的解决问题,在此我们写出自己的一些见解和经验,希望于求职者有借鉴之效。
  自我评价有几个基本要素,分别是性格、学习能力、总结能力、适应能力以及职业规划。
在选择一份工作的时候,性格是决定性的因素,比如你应聘一份销售的工作,而你恰恰是一个内向的人,不善言语,那么很明显你是不适合做销售工作的,在大多数情况下面试官也不会在这个岗位上选择你。而如果你是性格开朗、善于交际的人,你就能很好的胜任销售工作,甚至做到很优秀的业绩。所以每个人需要对自己的性格有一个清楚的了解,根据性格去选择合适的工作,并找到你的性格和工作岗位之间的衔接点。实现物尽其事,人尽其能,去发挥自己最大的能量。
   当今社会飞速发展,什么都在变,不变的只有改变,所以学习力是至关重要的。一个有雄心的企业也是非常需要有学习力的人才和企业共同学习,共同进步的。不管是书籍、运动或是娱乐,你都可以适当的做些描述,表明你能不断的接触新事物,愿意去了解不同的东西,这对于企业和个人的成长都是一股助力。
   无论是学习或者工作,每个人或多或少都会碰到一些问题,都会面临失败,怎样去总结教训,调整心态是一个企业非常看重的个人素质,这就需要以往的实例来加以说明,比如在校期间竞选失败,参加比赛名次不佳等,你是怎样总结原因,并以更好的自己去迎接下一次的挑战。
   面试意味着你即将加入一个新的团队,这就关系到你适应能力的问题,能否和团队合作,达到更好的工作效率,如何与团队成员沟通,这都是一个新成员需要面对的问题。当然这肯定不是你第一次加入一个新的团队,你可以以之前的事例为借鉴,并且以你良好的态度为切入点,态度是每一个企业都信奉的真理。
   当你加入企业,你需要有一个目标清晰的职业规划,企业也能通过你的规划判定你是否会长期留在企业,与企业共同发展。大多数企业都拒绝招收朝三暮四的人,他们需要维护企业运转的稳定,减少因人员流失对企业造成的损失。所以你应该尽量详细的写明职业规划,并制定每一个阶段需要达到的目标。
   好的自我评价也是个人人格魅力的演讲稿,如果你能成功的打动面试官,也许可以在其他方面给你加分,并借此成功就业。
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